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Salarié ou employeur, déposez votre contrat : on le décortique clause par clause et on vous donne une première lecture claire de ce qui pose problème, pourquoi, et quoi faire.

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Suppression en 1 clic5 $CA par analyseLoi 25 conforme

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Une réponse claire, pas un pavé juridique.

Chaque contrat est analysé par une IA spécialisée sur le droit du travail québécois et tenue à jour à chaque évolution de la loi. Vous recevez une note de conformité, les clauses à risque expliquées simplement, et quoi faire pour chacune.

Note de conformité globale
Analyse clause par clause
Points prioritaires à vérifier
Références légales (LNT, C.c.Q.)

Document analysé

Contrat de travail à durée indéterminée

À revoir

Globalement conforme, mais trois clauses méritent votre attention avant de signer.

RisqueClause & recommandation
Élevé

Clause de non-concurrence

Portée géographique illimitée et durée de 24 mois : probablement excessive et contestable (art. 2089 C.c.Q.).

Moyen

Période d’essai

Fixée à 6 mois, à la limite haute de l’usage. Négociable avant signature.

Faible

Heures supplémentaires

Rémunérées à 150 %, conforme à la Loi sur les normes du travail (art. 55).

Exemple d’analyse · vos résultats dépendent de votre document

Pour les deux côtés du contrat.

Que vous soyez sur le point de signer ou d’envoyer un contrat, repérez ce qui mérite votre attention.

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Ce qui se négocie
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Conformité à la LNT
Clauses à risque
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Un outil d’information, pas un avis juridique : pour une décision engageante, consultez un avocat.